Cronograma oficial 2023 | El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha aprobado el calendario anual mensualizado para el desembolso de remuneraciones y pensiones en el sector público durante el Año Fiscal 2023.
Cronograma oficial 2023
Mediante la Resolución Viceministerial N° 003-2022-EF/11.01, publicada en el diario oficial El Peruano, también se ha autorizado el programa de pagos para las pensiones correspondientes al Decreto Ley 19990, las cuales serán financiadas mediante el presupuesto de la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Normas sobre el Cronograma oficial 2023
En los anexos de la normativa se presenta en detalle el mencionado cronograma.
- Anexo 1: cronograma de pagos anual mensualizado de remuneraciones para el año fiscal 2023, a cargo de las unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno Nacional y gobiernos regionales.
- Anexo 2: cronograma de pagos anual mensualizado de pensiones (Decreto Ley 20530) para el Año Fiscal 2023, a cargo de las unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno Nacional y gobiernos regionales.
- Anexo 3: cronograma de pagos anual mensualizado de pensiones (Decreto Ley 19990) para el Año Fiscal 2023, a cargo de la ONP.
CAS, Secigra, Serums y propinas
La presente resolución viceministerial establece que el cronograma del Anexo 1 abarca los pagos para el personal contratado bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), así como otros pagos periódicos y no remunerativos, como el Estipendio por Servicio Civil de Graduandos (Secigra) y el Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (Serums), propinas para practicantes, animadoras, alfabetizadoras y alumnos de escuelas militares y policiales, y otros de naturaleza similar.
Además, se especifica que las obligaciones relacionadas con la bonificación por escolaridad y los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad se atenderán de acuerdo a los anexos del mencionado cronograma, en los meses correspondientes.
CTS, Gratificaciones e indemizaciones
Según la norma, las obligaciones adicionales relacionadas con el pago de remuneraciones y/o pensiones, como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones (Régimen Laboral 728), indemnizaciones u otros conceptos similares, se cumplirán conforme a lo establecido en la legislación aplicable.