Después de la aprobación del presupuesto del 2023 por parte del Congreso peruano, se confirmó que los empleados del sector público recibirán un aumento de sueldo a partir de enero del próximo año. Esto beneficiará a alrededor de 565,000 trabajadores en la nómina estatal y tendrá un costo fiscal de S/ 514 millones al año debido a la subida permanente. Los acuerdos laborales tendrán efecto a partir del 1 de enero del 2023.
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José Luis Sandoval, portavoz del Frente de Trabajadores Estatales del Perú (FTEP), ha confirmado que el aumento salarial previsto para el sector público en Perú se aplicará a todos los empleados, excepto los pertenecientes a las carreras especiales de educación y salud, ya que negocian de forma independiente. Esta subida salarial afectará a unos 565.000 trabajadores de la planilla estatal y tendrá un costo fiscal anual de S/ 514 millones.
El aumento salarial entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023 y beneficiará a trabajadores bajo los regímenes 276, 728, CAS, entre otros. Los trabajadores incluidos en el Decreto Legislativo n.º 276 (profesionales, técnicos y auxiliares) recibirán un aumento de S/ 130,80 en su monto único consolidado (MUC) y un incremento adicional del 13% sobre el nuevo MUC.
Los trabajadores que están bajo el Decreto Legislativo n.º 728 recibirán un incremento salarial de S/ 51,11 al mes. En cuanto a los empleados del régimen CAS (1057), se les otorgará un aumento de S/ 64,19 mensuales. Por su parte, aquellos trabajadores que estén bajo la Ley n.º 30057 (Servir) recibirán un adicional de S/ 52,21 al mes en sus salarios.